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每逢歲末年關，農民工工資清欠都成為各級政府和部門的一項重要工作，相關部門都會開展農民工工資支付情況的專項檢查。近年來，為了保障勞動者的最低工資水平，我國頒布了《工資支付暫行規定》《關于實施最低工資保障制度的通知》《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等一系列處理措施和辦法。
2010年，國務院辦公廳發出關于切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知，要求深入開展農民工工資支付情況專項檢查，集中力量重點解決建設領域企業拖欠農民工工資問題。
2014年，國務院印發《關于進一步做好為農民工服務工作的意見》，部署進一步做好新形勢下為農民工服務工作，切實解決農民工面臨的突出問題。意見指出，農民工就業穩定性不強，勞動保障權益受侵害的現象還時有發生。
2015年3月，中共中央、國務院出臺實施《關于構建和諧勞動關系的意見》，為各級政府解決勞動關系問題提供了重要的政策支持。意見指出，切實保障職工取得勞動報酬的權利。完善并落實工資支付規定，健全工資支付監控、工資保證金和欠薪應急周轉金制度，探索建立欠薪保障金制度，落實清償欠薪的施工總承包企業負責制，依法懲處拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為，保障職工特別是農民工按時足額領到工資報酬。
2016年1月，國務院辦公廳印發《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》。意見要求，要以建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等易發生拖欠工資問題的行業為重點，健全源頭預防、動態監管、失信懲戒相結合的制度保障體系，完善市場主體自律、政府依法監管、社會協同監督、司法聯動懲處的工作體系。到2020年，形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖欠。
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