財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)后，在昆明一家大公司穩(wěn)妥做著銷售經(jīng)理，直到看見一個縣城發(fā)布招聘“鄉(xiāng)村CEO”的信息，順當(dāng)?shù)娜松壽E開始出現(xiàn)巨大的變化……去年10月，23歲小伙朱興函通過考試，當(dāng)上了曲靖市羅平縣板橋鎮(zhèn)村景旅游開發(fā)投資有限公司的CEO，負(fù)責(zé)運(yùn)營當(dāng)?shù)匦↓執(zhí)洞宓男聵I(yè)態(tài)。放棄城市生活、把職場搬到了村里，朱興函的選擇，堪稱現(xiàn)實版的“謝之遙”。

運(yùn)營村莊半年多，雖然有銷售經(jīng)驗，但朱興函感覺現(xiàn)實比預(yù)想的要復(fù)雜，自己整體的運(yùn)營能力還是欠缺。5月15日，想要破解難題的他出現(xiàn)在了北京。當(dāng)天，“中國農(nóng)業(yè)大學(xué)-騰訊為村鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃”（下稱“鄉(xiāng)村CEO計劃”）二期正式開班，來自全國12個省區(qū)市、22個地市州的110余名學(xué)員，將在未來的一年里，在中國農(nóng)大與騰訊導(dǎo)師的陪伴式指導(dǎo)下，通過知識學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練、在崗實踐、成果轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升經(jīng)營鄉(xiāng)村的能力。

跟朱興函一樣，這些學(xué)員都來自鄉(xiāng)村一線，包括鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的基層鄉(xiāng)村干部，鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，鄉(xiāng)村龍頭企業(yè)、合作社中的青年管理人才以及本土已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生等。

5月15日，鄉(xiāng)村CEO計劃二期在北京正式開班

人才尤其是鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才，對推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興具有關(guān)鍵作用。如何解決欠發(fā)達(dá)地區(qū)這類人才匱乏的問題，為鄉(xiāng)村輸送高質(zhì)量職業(yè)經(jīng)理人？今年這次開班，并非是探索的第一步。2021年11月，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)與騰訊公司就聯(lián)合發(fā)起了鄉(xiāng)村CEO計劃，2022年1月，鄉(xiāng)村CEO計劃一期開班，一年后共有46名學(xué)員順利結(jié)業(yè)，系統(tǒng)的培養(yǎng)方案、課程體系、實踐方案等成果也持續(xù)問世，并產(chǎn)生了廣泛的社會影響。

有了一期的基礎(chǔ)，今年項目二期將重點推動鄉(xiāng)村CEO的地方制度化，同時進(jìn)一步完善學(xué)員培養(yǎng)方案，并對全國性鄉(xiāng)村 CEO 學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)提供技術(shù)支持，持續(xù)扶持標(biāo)桿模范鄉(xiāng)村 CEO。

15日的開班儀式后，學(xué)員們將在京開啟為期一周的理論課程培訓(xùn)，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的專家學(xué)者將為其授課；他們將走進(jìn)騰訊，騰訊的共創(chuàng)學(xué)習(xí)平臺——青騰的企業(yè)家將和大家開展面對面交流；鄉(xiāng)村CEO一期的學(xué)員代表也會來到現(xiàn)場，跟“學(xué)弟學(xué)妹”們現(xiàn)場互動；學(xué)員們還將前往“北京最美村莊”的懷柔區(qū)北溝村進(jìn)行調(diào)研，在實踐中學(xué)習(xí)借鑒村莊經(jīng)營之道。

推動鄉(xiāng)村CEO在地方落地生根

近年來，在國家推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的政策背景下，能盤活村莊資產(chǎn)、運(yùn)營村集體經(jīng)濟(jì)的鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才日益重要。東部地區(qū)的一些政府部門已在這方面有所設(shè)計，杭州市余杭區(qū)、臨平區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局此前都公開面向全國招聘鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人。

“對于鄉(xiāng)村CEO來說，經(jīng)營鄉(xiāng)村首要考慮的就是如何把城市消費(fèi)動能引入鄉(xiāng)村。”在開班儀式上，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)文科資深講席教授李小云向?qū)W員們分享了經(jīng)營鄉(xiāng)村的路徑，在這場鄉(xiāng)村實踐中，鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人要用自己的運(yùn)營能力帶動村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，最終確保農(nóng)民成為自己資源和勞動的受益主體。

鄉(xiāng)村CEO計劃一期完成了國內(nèi)首個對鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人這一新興職業(yè)的系統(tǒng)化培養(yǎng)方案，填補(bǔ)了該領(lǐng)域的空白，也因此得到了不少地方的認(rèn)可，其考慮將鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)納入到鄉(xiāng)村振興工作框架中。

“在鄉(xiāng)村CEO計劃一期中，昆明共有9名學(xué)員參加了培訓(xùn)，從實踐效果來看，這些CEO在村里一頭連接村民、一頭連接市場，有效聚合了村莊資源，一些村莊已經(jīng)步入了良好發(fā)展的軌道，這證明了鄉(xiāng)村CEO人才培養(yǎng)的道路是正確和可行的。”在開班儀式上，昆明市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長劉光耀表示，未來，昆明市農(nóng)業(yè)局將向市委市政府上報專題報告，協(xié)調(diào)相關(guān)部門出臺試點文件，將鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)扶持納入主流人才培養(yǎng)體系，形成一批制度性成果。

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長田見暉在開班式上表示，鄉(xiāng)村CEO計劃二期將通過不斷優(yōu)化選拔和培養(yǎng)方案，探索同各地方兄弟院校創(chuàng)新性合作的新模式，持續(xù)完善鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才培養(yǎng)體制機(jī)制，始終致力于培養(yǎng)一批懂市場、懂經(jīng)營、會管理的服務(wù)三農(nóng)的新型人才。

5月15日的開班儀式上，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、騰訊公司和地方政府代表為學(xué)員代表授旗

今年，項目組與云南昆明市、昭通市和曲靖市達(dá)成合作，將嘗試把鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)項目和地方鄉(xiāng)村人才振興結(jié)合起來，充分發(fā)揮“政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體、社會共創(chuàng)、騰訊助力”工作模式的優(yōu)勢，探索通過將一期成果向三地政府推廣，并與地方政府合作共建鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才機(jī)制，將創(chuàng)新培養(yǎng)體系與在地“培-聘”機(jī)制有機(jī)結(jié)合，開展試點。

一方面，三地的地方院校（云南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、昭通學(xué)院和曲靖師范學(xué)院）接盤成為鄉(xiāng)村CEO培育制度化平臺，地方院校選拔出相應(yīng)的師資團(tuán)隊，由中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的鄉(xiāng)村CEO導(dǎo)師團(tuán)隊“師傅帶徒弟”，帶著當(dāng)?shù)卦盒５膶?dǎo)師一起培養(yǎng)所在地的鄉(xiāng)村CEO學(xué)員；另一方面，項目組協(xié)助三地遴選招聘出60余名學(xué)員，主要依托三地高校進(jìn)行培養(yǎng)。這樣既能使當(dāng)?shù)貙?dǎo)師基本具備指導(dǎo)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村CEO學(xué)員的能力，又能在為期一年的傳幫帶中，形成一套適合地方的機(jī)制和培訓(xùn)方案。

期待“化學(xué)反應(yīng)”發(fā)生在更多學(xué)員中

鄉(xiāng)村CEO的培訓(xùn)總共設(shè)置了四個環(huán)節(jié)，分別為課堂式理論學(xué)習(xí)、實地考察，前往實踐基地進(jìn)行實地訓(xùn)練，回到派出地村莊進(jìn)行在崗鍛煉以及結(jié)業(yè)答辯。期間，項目還通過安排對話沙龍、線上培訓(xùn)課程、階段性總結(jié)和項目申報等活動提升學(xué)員的基本技能，包括文字能力、數(shù)字化能力、溝通能力等。

特別重要的是，包括首席導(dǎo)師、資深導(dǎo)師和高級導(dǎo)師在內(nèi)的導(dǎo)師團(tuán)隊，會全程對學(xué)員進(jìn)行實踐指導(dǎo)，其中首席導(dǎo)師由中國農(nóng)業(yè)大學(xué)資深教授、騰訊公司高管及知名企業(yè)家組成；資深導(dǎo)師主要是掌握鄉(xiāng)村發(fā)展理論和實踐經(jīng)驗的名師及企業(yè)行業(yè)專家；高級導(dǎo)師則由“高校導(dǎo)師+企業(yè)導(dǎo)師+基層督導(dǎo)”三類導(dǎo)師組成“高校/企業(yè)/地方導(dǎo)師”的導(dǎo)師團(tuán)。

鄉(xiāng)村CEO計劃一期產(chǎn)出的部分知識產(chǎn)品

項目二期除了對云南三地定向培養(yǎng)60余人，還將在全國范圍內(nèi)再直接培養(yǎng)40余名學(xué)員。在培養(yǎng)過程中，鄉(xiāng)村CEO計劃也將繼續(xù)完善方案，產(chǎn)出一套2.0版本的知識產(chǎn)品，包括鄉(xiāng)村CEO的招生制度、面試方案、導(dǎo)師遴選條件、學(xué)員培訓(xùn)案例等。

此外，項目方也將在培訓(xùn)過程中加強(qiáng)跟學(xué)員派出地政府的合作與互動，推動鄉(xiāng)村CEO在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村經(jīng)營中的示范引領(lǐng)作用，推動更多地方的制度化。

來自四川閬中市金鼓村、帶領(lǐng)村民種植無花果的項目一期學(xué)員黃金，歷經(jīng)一年培訓(xùn)感慨不少，“最大的收獲是認(rèn)識了一批來自全國各地、鄉(xiāng)村振興路上的同路人，而且在培訓(xùn)的助力下，我們CEO班的同學(xué)們也進(jìn)行資源整合、成立了公司，打造‘鄉(xiāng)村CEO’甄選品牌、組團(tuán)發(fā)展?！秉S金說，在培訓(xùn)的啟發(fā)下，他還聯(lián)合閬中當(dāng)?shù)氐哪贻p新農(nóng)人，打開了無花果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新方向。

“一期學(xué)員們產(chǎn)生的化學(xué)反應(yīng)、持續(xù)的創(chuàng)新，讓我們更加感受到鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃的價值和生命力?！彬v訊可持續(xù)社會價值副總裁、騰訊SSV為村發(fā)展實驗室負(fù)責(zé)人肖黎明表示，在鄉(xiāng)村CEO培訓(xùn)中，騰訊將繼續(xù)加大在數(shù)字化方面的資源投入，同時將以數(shù)字化平臺為載體，初步建成“為村共富鄉(xiāng)村”小程序，作為全國性的鄉(xiāng)村CEO學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，通過這樣的平臺助力更多的鄉(xiāng)村經(jīng)營者和村莊。

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