在職場中，企業(yè)高管的收入往往非?？捎^，被稱為金領(lǐng)。而在農(nóng)村，也出現(xiàn)了一批這樣的人物，他們就是農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)在可是農(nóng)村合作社的爭搶對象。人力資源社會保障部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布了13個新職業(yè)信息，其中，就包括農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。

最近，浙江省淳安縣楓樹嶺鎮(zhèn)下姜村聘請鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，提出基準(zhǔn)年薪18萬元，上不封頂?shù)男匠陾l件；而浙江省安吉縣遞鋪街道魯家村也重金面向社會招聘農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，年薪達(dá)30萬元！這職業(yè)很是吃香啊，快來了解一下吧。

從人社部等3部門相關(guān)文件中得知，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是指：“在農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織中，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)品加工與銷售等管理服務(wù)的人員?！?/span>

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人屬于經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民。具體而言，他們主要從事：

搜集和分析農(nóng)產(chǎn)品供求信息；

編制生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營方案和作業(yè)計劃；

調(diào)度生產(chǎn)、服務(wù)人員，安排生產(chǎn)或服務(wù)項(xiàng)目；

指導(dǎo)生產(chǎn)、服務(wù)人員執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

疏通營銷渠道，維護(hù)客戶關(guān)系；

組織產(chǎn)品加工、運(yùn)輸、營銷；

評估生產(chǎn)、服務(wù)績效，爭取資金支持。

他們不但熟悉農(nóng)業(yè)，更重要的是懂經(jīng)營、善管理，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，是新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍中的“白領(lǐng)”，在農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。

可以用幾個關(guān)鍵詞來概括：

1、新型職業(yè)農(nóng)民；

2、為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體服務(wù)；

3、懂技術(shù)、經(jīng)營、管理。

這個職業(yè)這么吃香，想做的話，你需要有以下準(zhǔn)備：

首先，你得吃得了苦，下的了地，干得了農(nóng)活兒。如果你好面兒不愿意脫下體面的職業(yè)裝，那咱就甭談這個；

其次，你得要在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域上有一定的造詣，當(dāng)然，知識技能是可以培訓(xùn)的，但是你的農(nóng)業(yè)意識一定要足夠強(qiáng)，畢竟作為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，更多的是要和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，還有土地打交道的；

還有，要有足夠的服務(wù)和犧牲精神。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人要輸出各種的綜合能力，這是老板要做的事情，目的就是要為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體創(chuàng)造利益和價值。所以，如果自己還沒有這種奉獻(xiàn)精神的話，就不要輕易去做這個農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。

一聽到“經(jīng)理”這個詞，農(nóng)民們通常會將它與“城市”、“寫字樓”、“高級白領(lǐng)”這些詞匯聯(lián)系在一起，要知道現(xiàn)在，經(jīng)理人將不再是城市專屬，未來在鄉(xiāng)村一樣大有可為。那么，職業(yè)經(jīng)理人可以給我們帶來哪些好處呢？

改變農(nóng)民的命運(yùn)

信息閉塞、經(jīng)營與管理知識的欠缺、種植與養(yǎng)殖體系的不健全這些都是困擾著咱們農(nóng)民致富的問題。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的存在將破解農(nóng)民的這些痛點(diǎn)，帶領(lǐng)農(nóng)民種好地，同時還能賣得掉，幫助農(nóng)民增收致富，也會改變農(nóng)民的命運(yùn)。

實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量增加

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人不僅掌握著專業(yè)、全面的知識和技術(shù)，而且能快速接受新知識、并且能把學(xué)到的新知識新技術(shù)運(yùn)用到種植、養(yǎng)殖日常中。在農(nóng)業(yè)經(jīng)理人指導(dǎo)下，糧食的增產(chǎn)、增質(zhì)是必然要發(fā)生。

新思維接到種養(yǎng)殖中

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人不僅學(xué)習(xí)技術(shù)，更會學(xué)習(xí)商業(yè)、營銷、管理、互聯(lián)網(wǎng)等前沿的知識和經(jīng)驗(yàn)、思維。尤其是互聯(lián)網(wǎng)思維的嫁接，將會徹底改變農(nóng)民或新型經(jīng)營主體的生產(chǎn)、營銷渠道。

推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化缺什么？當(dāng)然是缺人才。恰好農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)能更好地服務(wù)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。這些懂技術(shù)、懂營銷、懂管理的人才經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)之后反哺到農(nóng)業(yè)，必將會引起農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化加速進(jìn)程。

各地標(biāo)準(zhǔn)不一，綜合來看大致有以下幾個要求：

1、一般要求年齡在55周歲以下；

2、具有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)豐富經(jīng)驗(yàn)的村組干部、種植能手（規(guī)模種植戶）、農(nóng)機(jī)手等；

3、具有大中專以上學(xué)歷，致力立足農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀中青年人才；

4、有意投身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的城鎮(zhèn)居民、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的其他人員；

5、最終經(jīng)過自主申報、參加培訓(xùn)、考試、頒證后成為農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。

同時，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人必須經(jīng)過政府培訓(xùn)，并通過職業(yè)資質(zhì)評價認(rèn)證，農(nóng)民自愿以土地入股成立農(nóng)業(yè)合作社，合作社再公開招聘農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人帶領(lǐng)合作社種田種莊稼。

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人是一個全能型的選手，知識非常的全面，涉及到農(nóng)業(yè)政策、種植優(yōu)化、企業(yè)管理、財務(wù)分析、銷售開發(fā)等等。所以有人說為什么農(nóng)業(yè)經(jīng)理人可以拿年薪幾十萬，甚至百萬，是因?yàn)榫C合能力確實(shí)非常硬！

內(nèi)容來源：央廣網(wǎng)、中國農(nóng)網(wǎng)

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