并不是每個人都有自己主見。

很多人遇到問題總是輕而易舉的被別人帶著走，人云亦云。

主見是一個人的獨立思考能力，它來自于在經驗、學識基礎上形成的邏輯判斷能力。哪怕是一個人的偏見，依然是一個人的主見。

有主見的人，做事果敢，不猶豫，這是當今高效社會必備的基本素質。

正是因為有主見，才容易發(fā)現(xiàn)和自己主見不同的人。

發(fā)現(xiàn)不同才能發(fā)現(xiàn)矛盾，有了矛盾才能推動事物的發(fā)展。

善于發(fā)現(xiàn)和自己不同的人，這樣才容易糾正自己的偏見和不足。

所謂和而不同，那些能夠接納和自己不同的人，已經值得點贊了。

明白自己主見，又發(fā)現(xiàn)和自己主見不同的人，接下來該怎么辦？

有的人會排斥，而有的人卻開始學別人的長處，在學習過程中又發(fā)現(xiàn)了自己短處，于是順勢補上，這就是取長補短。

看起來好像并不難，但是其實每個人都有一種對自己的天然的認同感，人們并不是太容易發(fā)自內心的去改變自己。

當年的北魏孝文帝推行漢化，主動穿漢服說漢話，遷都中原，甚至改姓、通婚，這是一件多么了不起的事情，正是因為有了這樣大格局的人，中華文化才一脈相承。

既然懂得了取長補短的道理，接下來就是創(chuàng)造性運用了。

我們經常提的創(chuàng)新，其實就是這一層思維的任務。

有公有母，才有子。在傳統(tǒng)與新秀、內在與外來、保守和改革的激蕩的碰撞中，往往總會誕生新的事物。

凡是能夠尊重不同事物，并且大膽改變自己的人，一定會出創(chuàng)造性的成果。

思維能到了這一層，已經算是人才。

比如趙武靈王的胡服騎射，就是讓中原人穿胡人的服裝，騎戰(zhàn)馬，再結合中原先進的軍事化管理，這就是一項創(chuàng)新成果，結果所向披靡。

當你善于運用創(chuàng)造新思維的時候，你會發(fā)現(xiàn)萬變不離其宗。

大道至簡，事物總是先從簡單到復雜，再從復雜到簡單。這時你看山還是山，看水還是水，但心境已經截然不同。

再回到簡單之后，你就參透了事物本質，這時你再面對其他復雜而沉重事物的時候，也往往都是舉重若輕的。

到了這一層，你已經不只關注道理和邏輯了。

所有的事情擺在你面前，你都能拿出最快、最好的解決方法，這就叫方法論。

從“道理”升級到“方法”，是理論的大升級。

一切道理到最后都是對現(xiàn)實問題的解決。能不能做到這一步跨越，就是檢驗一個人是實干型人才還是理論型人才的關鍵，畢竟現(xiàn)在實干家真的不多。

到了這一層，你已經不想再說一句多余的話，別人的高談論闊在你眼里基本都是裝腔作勢，因為你可以一眼看穿他們，你無暇裝X，也沒閑心聽人吹牛。

與此同時，你的每句話都晶亮透徹，因為世間所有事在你心中都非常透徹，你對事物的感知越來越精準，正是因為看透了規(guī)律和大勢，所有你心如止水，知道該來的都會來，該走的都會走。

你看透了得失相生、福禍相依，世間大小事在你眼里不過開懷一笑。

我們都如此渴望人生的精彩，到最后終于發(fā)現(xiàn)：最完美的人生結局，竟是內心的淡定和從容。

世界的浮華已經和你無關，你成了一個晶瑩通透的人。