數字農業如何破解傳統農業發展瓶頸？
什么是農業職業經理人？《農民日報》給出的定義是這樣的：農業職業經理人屬于經營型新型職業農民，是指運營掌控農業生產經營所需的資源、資本，在為農民合作社、農業企業或業主謀求最大經濟效益的同時，從中獲得傭金或紅利的農業技能人才。他們不但熟悉農業，更重要的是懂經營、善管理，具有較高的職業素養，是新型職業農民隊伍中的“白領”，在農業經營管理中發揮著越來越重要的作用。
從這個定義里，我們辨認出幾個關鍵詞：1.新型職業農民；2.為新型農業經營主體服務；3.懂技術、經營、管理。
如果我們成為農業職業經理人，首先要成為農民，要進入面朝黃土背朝天生活。你舍得放棄坐在高端寫字樓、穿著職業裝、吹著空調、喝著咖啡的體面工作嗎。如果不行，勸你放棄做農業職業經理人的奢望吧。
另外，要有奉獻和服務精神。農業職業經理人是要為新型農業經營主體服務，說白了就是“打工”。但這“打工”不是一般的“打工”，你要在為農民合作社、農業企業或業主謀求最大經濟效益（通俗一點講就是創收），之后你才能獲得傭金和紅利。這工作也是要每日每夜的加班、冥思苦想、掉頭發的。如果你是到點下班、加班罵娘的人呢，同樣勸你放棄這個職業。
最后一個就是專才了。畢竟和農民、與種田、養殖朋友們在一起，你沒有兩把刷子，萬一出什么亂子的話，我想你在農村過的也不舒坦吧。當然，經營或者管理對于城市人來說，不在話下。畢竟在大企業混跡了這么多年，多少也懂一點啥叫經營，啥叫管理。
因此，各位看官自己衡量一下，你還想去成為農業經理人嗎？
但，你去不去，農業經理人都在發展壯大中。存在，即合理。接下來，我們來剖析下農業經理人的價值？
第一、知識改變命運，農業經理人改變了農民的命運。農民的痛點是什么？1.信息閉塞；2.經營與管理知識的欠缺；3.種植與養殖體系的不健全。
因此，農業經理的存在將破解了農民的這些痛點。農業經理人將會帶領農民“種好地”、“種好糧”，同時還能賣得掉，幫助農民增收、致富，也會改變農民的命運。
第二、產量增加。農業經理人能快速接受新知識、并且能把學到的新知識新技術運用到種植、養殖日常中。我們都知道，知識創造價值、技術改變生產力。因此，在農業經理人指導下，糧食的增產、增質是必然要發生。
第三、新思維接到種植和養殖中。農業經理人不僅學習技術，更會學習商業、營銷、管理、互聯網等前沿的知識和經驗、思維。尤其是互聯網思維的嫁接，將會徹底改變農民或新型經營主體的生產、營銷渠道。
第四、推動農業現代化發展。農業現代化缺什么?當然是缺人才。恰好農業經理人的培養能更好地服務農業現代化。這些懂技術、懂營銷、懂管理的人才經過培訓、學習之后反哺到農業，必將會引起農業現代化加速進程。（智慧農業產業聯盟）
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