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董明珠:沒有人才,一切歸零;沒有道德,人才歸零

董明珠:沒有人才,一切歸零;沒有道德,人才歸零..

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董明珠掌管的格力,員工最多時超過了10萬。她是如何讓眾多的員工聽從她的號召?她說,沒有人才,一切歸零。那么在她的眼中,怎樣的人算是人才?01什么樣的人算人才?要想知道什么是人才,你先問自己是人才嗎?如果你..

和正確的人在一起,真的很重要

和正確的人在一起,真的很重要

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你身邊的人足可以改變你的一生。和不一樣的人在一起,就會有不一樣的人生。在現實生活中,你和誰在一起的確很重要,甚至能改變你的成長軌跡,決定你的人生成敗。和什么樣的人在一起,就會有什么樣的人生。和勤奮的人..

為何別人人生比你牛逼:90%隱藏在這2個字里

為何別人人生比你牛逼:90%隱藏在這2個字里..

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在工作中,“做完”和“做好”雖然僅一字之差,但前者只是完成了某項工作,而后者則不僅是完成了工作還有一個好的結果。一項工作如果你抱著“差不多”的心態,只是完成而不注重結果,那么你將和職場中的大多數人一樣..

民企大批倒閉的原因(很精辟)

民企大批倒閉的原因(很精辟)

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私營企業在企業中的角色特別重要,靈活,效率,輕便等標簽成為其快速發展的成因,然而私營企業也有生命周期短的特點,在這兒我們總結了私營企業倒閉的。01哥們式合伙仇人式散伙中國企業最常見的聚散模式——公司創辦..

人生最低谷,只要你肯走,往哪都是上坡!(句句經典)

人生最低谷,只要你肯走,往哪都是上坡!(句句經典)..

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1、喜歡追夢的人,切記不要被夢想主宰;善于謀劃的人,切記空想達不到目標;擁有實干精神的人,切記選對方向比努力做事重要。2、太陽不會因為你的失意,明天不再升起;月亮不會因為你的抱怨,今晚不再降落。蒙住自己的..

獨家專訪|積木時代陳超:農村金融紅利剛剛開始,要做未來的生意

獨家專訪|積木時代陳超:農村金融紅利剛剛開始,要做未..

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作者:老貓采訪對象:積木時代副總裁陳超來源:農業行業觀察(ID:nyguancha)農村金融藍海已現,顛覆正在發生,金融市場的紅利才剛剛開始...就商業而言,我們發現,在一二線城市金融服務逐步飽和,以及城鎮化帶來的..

重磅|蘇寧農村電商的進化史:緊跟時代就不會掉隊

重磅|蘇寧農村電商的進化史:緊跟時代就不會掉隊..

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作者:老貓來源:農業行業觀察(ID:nyguancha)在農村電商領域,90%易守難攻的市場被阿里、京東、蘇寧這3家互聯網巨頭獨攬。相比于阿里、京東進軍農村市場而言,蘇寧進軍農村市場略顯得內斂與沉穩。或許與張近東個..

周鴻祎:好團隊不要超過3個人!找合伙人,我有三個建議!

周鴻祎:好團隊不要超過3個人!找合伙人,我有三個建..

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文|周鴻祎一、好團隊最多不超過三個人很多人問我,創業初始團隊里有幾個創始人合適?我創業過幾次,也投資過很多創業公司,我建議兩到三人是最好的組合。美國的大片里的超人、蜘蛛俠都是孤膽英雄,而中國的故事里有..

創業者殘酷生存實錄: 燒不死的才是鳳凰!

創業者殘酷生存實錄: 燒不死的才是鳳凰!..

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長久以來,社會上對于創業的認知往往處于兩個極端——要么是「神話故事」:五分鐘搞定融資,一年敲鐘上市;要么是對失敗的種種批駁,所謂成王敗寇,中國的創業者所承受的質疑亦將更多。成功者的謳歌值得被傳唱,失敗..

王石:選懂規矩的人共事!

王石:選懂規矩的人共事!

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王石:一個企業在創辦之初,跟誰一起“玩兒”,“玩兒”過之后,哪些人可以繼續跟你一起“玩兒”,這個選人的過程,無疑是對自己一個很大的挑戰。很多人的失敗,很多事無法再走下去,原因其實都是在人上,無論一個國..

跟誰混,太重要了!

跟誰混,太重要了!

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先看個真實的小故事:香港首富李嘉誠的司機在離職的時候,李嘉誠一看盡忠職守跟了自己30多年的伙計,為了讓他的生活以后過得能夠安逸一些就開了一張100萬的支票給他,司機卻說不用了,干了這么多年幾千萬我還是能夠..

創業夜談|周鴻祎:創業不是跑會聽雞湯就能成功的

創業夜談|周鴻祎:創業不是跑會聽雞湯就能成功的..

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周鴻祎,生于1970年,360創始人兼CEO。本文為2018年6月出版的《極致產品》節選。迷茫源于你什么都不知道2017年4月,我回母校西安交通大學參加校慶活動。我和很多學弟學妹交流了大學時的一些事情,包括自己創業的故事..

優秀的企業家,為什么都在秉持向善、向上的價值觀?

優秀的企業家,為什么都在秉持向善、向上的價值觀?....

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企業的價值觀與經營成敗之間有必然的聯系嗎?直觀來看,似乎兩者并沒有必然的聯系。但這并非商業的真相,企業的價值觀往往決定了企業發展的上限,而幾乎所有能經得住時間考驗,歷久彌堅的企業,都秉持著向善、向上的..

合伙做生意長久的原則(不管做哪一行都要讀一讀!)

合伙做生意長久的原則(不管做哪一行都要讀一讀!)....

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01誠信原則合伙賺錢,誠意當先,以誠相待。不要去管你的伙伴怎么對你!自己先做自己!02目標原則求大同,存小異!小事隨它去,大事不糊涂,看準共同的目標價值,把握大局觀。03信任原則合伙人最忌諱相互猜疑,要相信,不管任..

笑著低下頭的,都是聰明人

笑著低下頭的,都是聰明人

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生活總是充滿酸甜苦辣,懂得笑著低下頭的,都是聰明人。有人問左宗棠:“天地之間的距離是多少?”左宗棠回答:“三尺。”提問者不以為然道:“我們每個人都超過三尺,如果天地間止有三尺,天空豈不都是窟窿?”左宗..

決定未來的2大核心競爭力!你掌握了嗎?

決定未來的2大核心競爭力!你掌握了嗎?..

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之前衡量一個人是不是人才,主要看兩方面:第一是知識,第二是技能。但是在未來的時代,這兩個不再是人才的標準。那么人未來的核心競爭力究竟是什么?1首先看知識。在之前,我們總是要努力掌握更多的知識,然后儲存..

比風水厲害100倍的驚人定律

比風水厲害100倍的驚人定律

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世間所有的一切都不是機緣巧合11條比風水厲害100倍的驚人定律讓你明白宇宙間的奧秘順勢而為、輕松幸福這是一篇與每個人息息相關的文章。我們生活在這個由“有形”與“無形”所構建的世界里。清楚宇宙運行的規則,才..

狗與狐貍,看看吧,這就是人性!

狗與狐貍,看看吧,這就是人性!

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狗深深地愛上了狐貍,可他們卻遇到了死神。死神說:“你們兩個只能活一個,你們猜拳吧,輸的就得死。”最后,狐貍輸了......狗抱著死去的狐貍說:“說好一起出石頭的,為什么我出了剪刀,你卻出了布。”這就是現實,..

為什么70%的成功者都是性格內向?分析太到位

為什么70%的成功者都是性格內向?分析太到位..

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對一個人的成功是有一定的影響因素,愛因斯坦、比爾蓋茨、巴菲特、村上春樹等都是內向性格的人,內向性格的人為什么容易成功?“成功人士是能言善辯,面對大眾款款而談,在大多數人眼中外向的人似乎比內向的人更容易..

西游記團隊中需要裁掉一個人,你會裁掉誰?(答案令人深思...)

西游記團隊中需要裁掉一個人,你會裁掉誰?(答案令人..

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提問:西游記取經團為了節約成本,唐太宗需要在這個團隊里裁掉一名隊員,該裁掉哪一位呢,為什么?古代有一個最成功的項目團隊,那就是西游記中取經團隊。為了完成西天取經任務,組成取經團隊,成員有唐僧、孫悟空、..

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